ADVOCACIA ESPECIALIZADA
Mais de 30 anos atuando no Direito do Trabalho com excelência e integridade
Com sólida atuação em Santos, o escritório do Dr. Renato Guerra oferece assessoria jurídica especializada tanto para trabalhadores quanto para empresas em causas trabalhistas.
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anos de Experiência em Direito do Trabalho
Compromisso com a justiça nas relações entre empresas e trabalhadores.
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Dr. Renato Guerra do Rosario
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anos de experiência no Direito do Trabalho
Com mais de três décadas de atuação no Direito do Trabalho, o Dr. Renato Guerra é referência na área prestando um atendimento jurídico individualizado e ético. Formado por uma das principais instituições do país, ele construiu sua carreira com base em confiança, discrição e resultados concretos. Atualmente, com escritório localizado na Ponta da Praia, em Santos, oferece atendimento presencial e personalizado para trabalhadores e empregadores, sempre com foco em proteger direitos e construir soluções jurídicas eficazes. Seja na defesa de quem sofreu injustiças no ambiente de trabalho ou na representação de empresas que buscam agir dentro da legalidade, o Dr. Renato Guerra atua com firmeza, técnica e absoluto compromisso com o cliente.
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Anos de experiência no Direito do Trabalho
Áreas de Atuação
Conheça as principais áreas mais buscadas no Direito do Trabalho, com serviços específicos para trabalhadores e empresas que precisam de orientação e representação jurídica especializada.
Saiba mais sobre esses e outros serviços
Explore todos os serviços e descubra como posso ajudar você ou sua empresa a encontrar segurança jurídica.
benefícios
Por que contar com o Dr. Renato Guerra?
Ao contratar o Dr. Renato Guerra, você garante mais do que representação jurídica — você assegura experiência, transparência e foco em resultados, seja como trabalhador ou empregador.
Perguntas Frequentes
Reunimos as perguntas mais frequentes de trabalhadores e empresas para ajudar você a entender melhor seus direitos, deveres e como funciona o atendimento jurídico. Se ainda restar alguma dúvida, entre em contato diretamente com o Dr. Renato Guerra e receba uma orientação personalizada.
Não. Entrar com uma ação trabalhista é um direito garantido por lei e não pode ser usado como critério para impedir novas contratações. Empresas sérias não discriminam candidatos por esse motivo.
O prazo é de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho. Dentro desse prazo, é possível cobrar verbas dos últimos 5 anos trabalhados.
Cada caso é analisado individualmente. Em muitos casos, o pagamento pelos honorários ocorre apenas ao final do processo, dependendo do resultado (modelo de êxito).
Sim. A falta de contrato formal não impede o reconhecimento do vínculo empregatício se houver provas da prestação de serviço com subordinação, habitualidade e remuneração.
O ideal é procurar um advogado o quanto antes para analisar a ação, levantar provas e elaborar uma defesa técnica dentro do prazo legal.
Sim. Eles são cada vez mais utilizados para resolver conflitos com segurança, rapidez e redução de custos, desde que homologados judicialmente.
Sim. A consultoria preventiva e auditorias jurídicas são formas eficazes de identificar riscos e corrigir práticas internas antes que se tornem problemas judiciais.